好多大學畢業生未投入職場之前就擔心收入低，而近年香港亦有唔少關於打工仔過勞，工作量與薪酬不成正比嘅論調，往往令唔少大學生對投入勞動市場感到不安。工時 長，薪酬與工時不成正比係好多香港打工仔嘅寫照。
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JobsDB最新《2020年大專生就業狀況調查報告》於今年8至10月訪問共1,197名本地 大學生及畢業生，本年度大專畢業生首份工作平均月薪為港幣16,077元，較去年調查 嘅港幣16,692元稍降約3.7%，錄得連續兩年下跌。如此嘅數據的確令勞動市場生力軍 卻步，但呢個現象背後嘅原因係咩呢？
單一產業 大學生無法匹配相應學位 即使香港近年的整體教育水平一直上升，大專學額一直增加，亦愈來愈變得多元化，但大學fresh grad嘅薪酬水平並冇追上。呢個現象出現係因為香港嘅產業單一化，令市 場無法匹配上大學生嘅學歷職位。不少大學畢業生無法搵到與自己學科相關嘅工作，
繼而令佢地只好轉投與學科無關，流入低技術嘅市場，因而令大學畢業生嘅平均月薪 下降。

公司營運成本上漲

喺香港營運公司嘅成本過去一直上升，例如香港樓價、租金等上漲一直惹人詬病。香 港嘅樓價更喺《2020全球生活報告》排行第一。當公司需要營運一個辦公室，甚或一 間實體店舖，租金實在佔公司行大部份嘅營運開支。當租金唔可以省卻，人工同工作量卻相對「彈性」時，大學生加入新公司時便會容易成為「被犧牲」嘅一群，以低薪酬完成不對等嘅工作量。

應對：大學畢業生可嘗試為自己搵出路

睇到呢度，都唔洗灰心。其實香港嘅整體經濟結構正在轉變。以往上一輩「一世人打死一份工」再也唔係定律。而香港人對於彈性嘅工作模式接受程度越來越高。半職 (Part time）、自由身工作（或稱「炒散」）變得越來越普遍。大學生無須認為一份高薪厚職先至係成功嘅定義，都毋須認為必須透過穩定工作去定義自己。現時盛行「Slash一族」，正是一種穩定工作以外嘅可能性。你可以因應自己嘅興趣同需要，為自己搵來唔同嘅工作機會同收來源。例如有啲人會選擇一份投入度較少嘅半職工作支持日常開支，然後喺空餘時間為自己嘅興趣同副業實驗，慢慢尋找自己喺市場上嘅定位，喺有一定嘅穩定財政基礎嘅情況下，漸漸為自己創業而實驗。雖然呢類彈性嘅工作模式可能唔及長工穩定，但所謂「有危就有機」，啱啱畢業嘅大學生如果尚未有沉
重嘅經濟眼力，可以嘗試一下另類嘅工作方式。